Gönüllülük, zamanını ve emeğini karşılıksız olarak toplum yararına paylaşmak demektir. Birçok kişi bir şeyler yapmak ister, ancak nereden başlayacağını bilemez. Bu yazıda, gönüllü olmak isteyenler için ilk adımları ve karşılıklı beklentileri özetliyoruz. Bilgiler genel niteliktedir; her kuruluşun gönüllülük koşulları farklı olabilir.
1. Neden gönüllü olmak istiyorum?
Gönüllülüğe başlamadan önce, motivasyonunuzu düşünmek faydalıdır: Topluma katkı mı, yeni bir beceri öğrenmek mi, insanlarla tanışmak mı? Nedeniniz, hangi alanda ve ne kadar süre görev almak isteyeceğinizi belirler.
2. Alanı seçmek
Eğitim, çevre, kültür, yaşlılarla dayanışma, hayvan hakları gibi çok farklı alanlar vardır. İlgi duyduğunuz ve becerilerinize uygun bir alan seçmek, gönüllülüğü sürdürmeyi kolaylaştırır. Küçük başlamak, sonradan alan değiştirmek sorun değildir.
3. Zamanı gerçekçi planlamak
Haftada ya da ayda ne kadar zaman ayırabileceğinizi gerçekçi belirleyin. Düzensiz ve sürdürülemeyen bir taahhüt, hem sizin hem de kuruluşun planlarını zorlayabilir. Az ama düzenli katkı, çok ama kısa süreli katkıdan genellikle daha faydalıdır.
4. Kuruluşu tanımak
Gönüllü olacağınız kuruluşun amacını, faaliyetlerini ve çalışma biçimini öğrenin. Resmi olarak kayıtlı olup olmadığına bakın. Bir tanışma görüşmesinde, görev tanımını, süreyi ve beklentileri sorabilirsiniz.
5. Gizlilik ve mahremiyet
Gönüllüler çoğu zaman, yardım alan kişilerin kişisel bilgilerine ya da durumlarına tanık olur. Bu bilgileri gizli tutmak, gönüllülüğün temel ilkelerinden biridir. Yararlanıcıların fotoğrafını çekmek ya da paylaşmak, kuruluşun izin ve kurallarına bağlıdır.
6. Çocuklarla çalışmak
Çocuklarla çalışacak gönüllülerden, kuruluşlar belirli belgeler ve eğitimler isteyebilir. Bunlar, çocukların korunması için gereklidir. Çocuklarla yalnız kalmamak ve kuruluşun davranış kurallarına uymak esastır.
7. Karşılıksız olmak
Gönüllülükte ücret ya da menfaat beklenmez. Ancak ulaşım gibi bazı giderlerin karşılanıp karşılanmayacağını önceden sormak makuldür. Gönüllüğü bir iş bulma aracı olarak görmek, kuruluşla beklenti uyumsuzluğu yaratabilir.
Başlangıç için küçük bir plan
İlk ay için kısa bir plan yapmak faydalı olabilir: kuruluşla tanışma, bir ya da iki küçük görev denemesi ve ay sonunda görevden memnuniyeti değerlendirme. Bu sırada gönüllülük koşullarının, görevlerin ve ekip ile iletişimin size uyup uymadığını görürsünüz. Uymuyorsa başka bir alanı ya da kuruluşu denemek de olağan bir tercihtir.
Takım çalışması ve iletişim
Gönüllülük, çoğu zaman bir ekiple çalışmayı gerektirir. Görevlerinizi zamanında yapmak, bir aksilik olursa önceden haber vermek ve diğer gönüllülerle saygılı iletişim kurmak, ekibin işleyişini kolaylaştırır. Farklı görüşlere açık olmak ve kuruluşun çalışma biçimini öğrenmeye zaman ayırmak da önemlidir.
8. Sınırlarınızı bilmek
Kendinizi yorgun hissettiğinizde ara vermek ya da gönüllülükten ayrılmak, doğal bir haktır. Kuruluşa bunu önceden bildirmek, planlamaya yardımcı olur.
Gönüllü olmak için bize başvurabilirsiniz.